研修・教育制度
新人教育
「ITスキル」と「ビジネススキル」の基礎を身につける教育制度を用意しています。
業務に必要な基礎知識から習得していきますので、IT知識がない方も心配いりません。
ITスキル
ビジネススキル
新人教育が終了して各部門へ配属後は、日々の業務を通じて必要なスキルを習得していきます。
先輩社員の指示に従って仕事をしていくなかで、知識や技術の習得を図っていきます。
社員教育
各階層別に「ITスキル」、「ビジネススキル」、「マネジメント」の研修を受講します。
5年目までにエンジニアの基礎が完成し、課題を解決する実行力を身につけます。
マネジメント研修では、各階層におけるリーダーの役割を認識し行動変革へとつなげ、チームビルディング、部下育成、リーダーシップといったスキル向上を図っていきます。
意欲がある人には教育機会があり、生涯にわたり活躍できるビジネスパーソンに成長できます。
