社員インタビュー

Interview

チームワークで難題を乗り越える

開発部門

栗原龍也

工学部情報工学科卒業　2020年入社

先輩の優しさに支えられたコロナ禍の新人研修

パソコンのゲームが好きというきっかけから、大学で情報工学を学び、IT系企業への就職を志望しました。当社に惹かれたポイントは、川崎汽船グループの中のIT企業だということ。つくったシステムを使う相手が同じグループの会社なので、安定した環境でユーザーと一体になってシステム開発に取り組めるところに魅力を感じました。また、私はシャイな性格でにぎやかすぎる環境は苦手なのですが、面接のときに感じた落ち着いた雰囲気が、自分に合っていると思いました。海運については全く未知の世界でしたが、入社後に一から学ばせていただいています。

私の入社はコロナ禍の2020年です。入社して1週間で緊急事態宣言が発令され、その後の数カ月は完全在宅でオンライン研修を受けました。家にこもって、同期とも先輩とも会えない日々。不安もありましたが、指導役の先輩方が新入社員のことをとても気にかけてくださって、オンライン研修の合間に雑談する時間を設けてくれたのです。気軽な雰囲気の中で「何でも相談して」と言っていただけたことで孤独感が和らぎ、同期とも画面を通じて打ち解けることができました。

システム開発の醍醐味は、仲間と味わう大きな達成感

当社の新入社員が最初に任されるのは、システムを開発する業務です。私は大学で情報工学を専門に学んでいたので、プログラミングについては順調に慣れていくことができました。一方で苦戦したのは、海運についての学びです。輸送のプロセスは複雑で、聞き慣れない言葉ばかり。「本当にわかるようになるのだろうか」と心配になりましたが、実務を通して先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださるほか、勉強会も定期的に開催されるため、着実に知識を増やすことができました。とは言え、海運の世界は実に奥が深く、まだ知らないことも沢山。これからもじっくりと学び続けます。

システム開発は、膨大なデータと向き合ったり、バグと呼ばれる不具合を見つけて一つ一つ修正したり、テストを繰り返したり、根気が求められる仕事です。大規模なシステムだと、完成までに1年程度かかることもあります。道のりは長いですが、システムが完成したときにはチームの仲間とともに大きな達成感を味わっています。また、ユーザーとやりとりをする立場の先輩から、「あのシステム、使いやすいと好評だよ」などと聞くと、世界の海運に役立っているんだと実感が湧き、うれしくなります。

全社に広がる助け合いの精神

システム開発の仕事をしていると、緊急の対応が必要になることもあります。
そんなときには先輩方が「よし、みんなで解決しよう」と声をかけてくださって、担当以外の人たちも集まって作業を手伝ってくれます。大変なことがあっても協力すれば絶対に乗り越えられるという雰囲気は心強く、私もめげずに頑張ろうと力が湧いてきます。

こうしたチームワークや助け合いの精神は普段のオフィスにも漂っていて、私もわからないことがあれば先輩に聞きながら進めますし、後輩から質問をされてサポートにまわることもよくあります。一人で集中する時間と、周りと協力する時間のバランスが取れていることは、仕事をスムーズに進める上で大切なことだと感じています。

また、残業が少なくて有給休暇も取りやすく、ワーク・ライフ・バランスが実現できることも当社の特長。
プライベートの時間は、妻と美味しいものを食べに行ったり、趣味のオンラインゲームに興じたり、愛犬と遊んだり、楽しく過ごしています。

私の目下の目標は、システム開発についても海運についても、学び続けて専門性をさらに高めていくこと。
将来的には、まだ当社で導入していないAIなども取り入れ、より画期的なシステムをつくっていきたいです。

1日の仕事の流れ（タイムスケジュール）

9：00: 出社
9：30: グループ内で朝会
10：00: 開発業務
集中して手を動かすことが好きなので、楽しい時間です。
12：00: 昼食
13：00: 開発業務
14：00: 担当システムのプロジェクトチームの会議に参加
15：00: 開発業務
16：30: グループ内で夕会
17：30: 退社
基本的に座り仕事なので、運動不足解消のためジムに通って汗を流します。